Der Kongress der KAW des Jahres 2006 beschäftigte sich mit der Fragestellung des Lernens im Alter unter Berücksichtigung des demographischen Wandels der Gesellschaft.
Die Menschen in der hoch-entwickelten Welt werden immer älter und sollen länger arbeiten, um das Sozialsystem zu entlasten. Doch dies steht im krassen Gegensatz zur ökonomischen Realität, in der Menschen ab 50 oft zum alten Eisen gehören und keine Perspektive in Unternehmen haben.
Dazu wurden Leitfragen entwickelt und im Rahmen des Kongresses diskutiert. Das Netzwerk-Weiterbildung stellt auf seiner Webseite die vollständige Tagungsdokumentation als PDF zur Verfügung (Download am Ende der Seite).
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